Gustavo Martinez Mier
Descubre cómo otros estudiantes describen a este profesor.
| Calificación | Clase | Comentario |
|---|---|---|
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09/Abr/2025
BUENO
10.0
Calidad General
10.0
Facilidad
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Remuneraciones Asistencia: Obligatoria Calificación Recibida: 9 Interés en la Clase: Alto |
Da buena retroalimentaciónInspiracionalTomaría su clase otra vez
Excelente profesor |
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21/Jun/2024
REGULAR
6.0
Calidad General
6.0
Facilidad
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Admon de la Remuneración Asistencia: Obligatoria Calificación Recibida: 9 Interés en la Clase: Alto |
Los exámenes son difíciles
Las clases son un poco aburridas (diapositivas), pero cuando explica ejercicios prácticos si debes poner mucha atención, ya que va rápido y los exámenes (2 teor en línea y 2 pract) valen el 60%, lo demás son pocas tareas y 1 expo |
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21/Ene/2023
BUENO
8.0
Calidad General
6.0
Facilidad
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RH Asistencia: No obligatoria Calificación Recibida: 7 Interés en la Clase: Medio |
Da buena retroalimentaciónLas clases son largasPocos Exámenes
El profe es buena onda pero solo hacen exposiciones y aunque las complementa es aburrida la clase, la asistencia no importa mucho y sus exámenes los hizo en Moodle y dio super poquito tiempo de que 40min para 60 preguntas y algunas preguntas eran abiertas. |
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06/Ago/2022
REGULAR
6.0
Calidad General
6.0
Facilidad
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Desarrollo de calidad de vida recursos humanos Asistencia: Obligatoria Calificación Recibida: 9 Interés en la Clase: Medio |
Califica Duro
El profesor es agradable, sin embargo, la forma de dar la clase nunca me atrapo, para el examen tienes que estudiar mucho y aprenderte muchas diapositivas (90-100) lo que hace tediosa la materia si es que no te gusta RH. |
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04/Jul/2022
BUENO
7.0
Calidad General
6.0
Facilidad
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Desarrollo y Calidad de Vida de RR.HH. Asistencia: Obligatoria Calificación Recibida: 9 Interés en la Clase: Alto |
Califica DuroLa Participación ImportaClases excelentes
Es un profesor chapado a la antigua, habla desde sus años de experiencia (bastantes) y tiene mucho gusto por el área. Por lo menos en línea los exámenes estaban algo difíciles y el proyecto es más tedioso que retador. Importa mucho que sepas bien conceptos de RR.HH (proceso de contratación) |